Departamento Pessoal

Este curso pretende oferecer aos alunos os conceitos e operacionalização da área de Departamento Pessoal. O aluno aprenderá a administrar
um Departamento Pessoal, desde a admissão do funcionário até o término do contrato de trabalho, seguindo os procedimentos normativos que regem
os contratos e aplicar aspectos comportamentais no processo.

Mercado de trabalho:

Os conhecimentos adquiridos com o curso se aplicam para pessoas que desejam trabalhar na administração dos funcionários de uma empresa, indústria e comércio em geral.

Conteúdo Programático

• Primeiros conceitos – Parte I
• Primeiros conceitos – Parte II
• Contrato de trabalho – Parte I
• Contrato de trabalho – Parte II
• Conceitos ligados ao contrato de trabalho – Parte I
• Conceitos ligados ao contrato de trabalho – Parte II
• Obrigações legais – Parte I
• Obrigações legais – Parte II
• Segurança e saúde – Parte I
• Segurança e saúde – Parte II
• Segurança e saúde – Parte III
• Segurança e saúde – Parte IV
• Rotinas de Admissão – Parte I
• Rotinas de Admissão – Parte II
• Motivos de suspensão e interrupção do contrato
• Principais cálculos da folha de pagamento – Parte I
• Principais cálculos da folha de pagamento – Parte II
• Principais cálculos da folha de pagamento – Parte III
• Principais cálculos da folha de pagamento – Parte IV
• Principais cálculos da folha de pagamento – Parte V
• Principais cálculos da folha de pagamento – Parte VI
• Principais cálculos da folha de pagamento – Parte VII
• Principais cálculos da folha de pagamento – Parte VIII
• Principais cálculos da folha de pagamento – Parte IX
• Férias – Parte I
• Férias – Parte II
• Férias – Parte III
• Férias – Parte IV
• Décimo terceiro – Parte I
• Décimo terceiro – Parte II
• Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte I
• Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte II
• Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte III
• Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte IV
• Anotações na CTPS – Parte I
• Anotações na CTPS – Parte II

Carga horária: 36h